问题描述：
[单选]
以下说法中，不属于团体保险作为员工福利计划局限性的是（）。
A．除非员工将他（她）的团险保障转换成个人保单，否则他（她）的团体保险保障就是暂时的
B．团体寿险保障可能令员工忽视其对个人寿险的需求，或者不愿意承担个人寿险的成本
C．团体保险难以将保障扩展到大量不可保的个人
D．团体保险计划通常不会提供个人财务需求分析
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：近年来，由于欧洲各国社会医疗保障体系发达，团体健康保险比重只占10%左右，而美国团体健康保险较为发达，比重超过30%，在团体保险中占有重要地位；在日本，由于政府举办的年金保险非常发达和充分，其团体人寿保险在团体保险中的比重非常高。这体现了当今世界团体保险发展的一个特点是（）。
下一篇：由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（）。
- 我要回答: 网友(3.145.50.71)
- 热门题目: 1.保险公司在选择健康保险目标市 2.（）产品的优势在于死亡保障始 3.关于国外健康保险发展趋势的陈