问题描述：
[单选]
对于严重违反酒店规章制度或触犯国家有关法律、法规的员工，酒店有权与其 ，而不需提前通知，且酒店不做任何形式的经济补偿。
A．商量处理
B．解除劳动合同
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上一篇：离职手续办妥后，人力资源部将通知财务部结算工资。员工如损坏或丢失酒店财物，酒店将 作为赔偿。
下一篇：员工辞职需征得酒店同意，并按酒店有关规定办理离职手续，若擅自离岗，将作 处理，自动离职视为员工主动提出与酒店解除劳动合同的行为，即日起与酒店没有任何关联，酒店不做任何形式的经济补偿，但保留追究员工其他经济及法律责任的权利，同时酒店不予发放工资，但可退还押金。
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