问题描述：
[多选]
根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。
A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B．员工降低自己的努力程度
C．员工寻求法律援助
D．员工从其他组织寻求帮助
E．员工辞职
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