欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 决定人们工作满意度的最为重要的因素是
A.价值观 B.深层志趣 C.薪酬水平 D.管理方式
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:经济性裁员一般发生在企业发展周期中的() 下一篇:根据人力资源管理规则,核定各部门一般管理员降职的权限属于()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动合同的种类不包括  2.心理契约不包括以下哪个方面  3.冲突的形式不包括

随机题目

“获得满足”的内容以下选项不正确的是()
劳动关系的特点以下哪一个选项是错的?
()是指在组织中,管理方与员工要共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为
()的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。
()中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系
随机题库
  • ●  中级船舶机工考试试题
  • ●  生物学综合练习
  • ●  眼科综合练习试题
  • ●  化学工程题库
  • ●  超星学习通
  • ●  农信社信贷管理处考试试题
  • ●  涉税服务与实务
  • ●  煤矿安全管理区队长题库
  • ●  酒文化竞赛题
  • ●  水煤气炉工考试试题
  • ●  公务员考试
  • ●  CMS专题C
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
  • ●  涂装工
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1