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（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 A.专家评分法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D.相关分析法 E.频次选拔法
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上一篇：（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。 A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
下一篇：股票期权和期股的相同点包括（）。 A.都是长期激励模式 B.都只适用于上市公司 C.都可以针对中高层管理人员 D.都必须通过出资购买才能获得 E.都具有激励作用，没有约束作用
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