问题描述：
[多选]
人际关系理论的主要内容包括
A．跳板原理
B．企业内部存在非正式组织
C．人是社会人，受社会、心理因素的影响
D．有效领导应提高员工的社会满足感
E．理想的行政组织是更合理的管理手段
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