问题描述：
[多选]
劳动合同争议处理的基本程序有
A．和解
B．调解
C．劳动仲裁
D．诉讼
E．赔偿
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：就业心理
下一篇：学生角色与职业角色的根本不同有
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.简述职业分类的重要意义。 2.彼得•圣吉在《第五项修炼》一 3.工作重新设计的主要方法有四种