问题描述：
[单选]
在绩效考核中，评价者对下属的某一方面评价较高或较低时，往往对其他方面的评价也较高或较低。这种评价中的偏差现场称为（）
A．近因效应
B．首因效应
C．晕轮效应
D．刻板印象
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上一篇：考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工的能力。这属于绩效考核的原则中的（）
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