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问题描述：

[判断] （）劳动者被判处拘役的，用人单位不能解除劳动合同。
参考答案：查看无
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上一篇：（）劳动者被劳动教养的，用人单位不可与其解除劳动合同。 下一篇：（）根据劳动法规定，劳动合同既可以单方依法解除，也可以双方协商解除。

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可动心轨辙叉道岔的垫板作业，可采用调换不同厚度轨下垫板的方法进行。垫板数量不应超过1块，厚度不应超过（）。【铁路线路修理规则第四章第4．9．2条】
上盖板油漆、更换铆钉或成段更换、方正桥枕等需要起道作业时，应在实际锁定轨温（）范围内进行。【铁路线路修理规则第四章第4．6．13条】
进行无缝线路维修作业，必须掌握轨温，观测钢轨位移，分析锁定轨温变化，按实际锁定轨温，根据作业轨温条件进行作业，严格执行“维修作业（），临时补修作业一撬一清”和“作业前、作业中、作业后测量轨温”制度。【铁路线路修理规则第四章第4．6．4条】
扣件类型应与轨枕、钢轨及轨下胶垫类型相匹配。I型弹条应逐步更换为（）弹条。【铁路线路修理规则第三章第3．5．1条】
钢轨钻孔位置应在轨腹中和轴上，且必须倒棱。两螺栓孔的净距不得小于大孔径的（）倍。其他部门需在钢轨上钻孔或加装设备时，必须经工务段同意。【铁路线路修理规则第三章第3．4．10条】
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