问题描述:
[单选]
当冲突发生时,如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采取()效果比较好。
A.协商法
B.调节法
C.拖延法
D.第三者策略
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.119.120.130)
- 热门题目: 1.简述员工关系管理的特征 2.集体合同为定期合同,我国《劳 3.在员工关系危机发生的八个阶段