问题描述：
[单选]
当冲突发生时，如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采取（）效果比较好。
A．协商法
B．调节法
C．拖延法
D．第三者策略
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.224.59.138)
- 热门题目: 1.我国《劳动合同法》规定，劳动 2.“知识型员工”概念的提出者是 3.个体与组织之间隐含的、没有明