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问题描述：

[填空] 现代经济学家将资本分成（）和人力资本两种形式。
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上一篇：国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。 下一篇：国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。

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简述中小型跨国企业的优势。
简述中小企业国际化经营的动机和目的。
日本界定小型跨国公司的标准是（），雇佣人数在300人以内的跨国公司，英国则是把雇佣人数为20～499人的跨国公司界定为小型跨国公司。
自1999年以后，我国将企业（）和资产总额视为界定中小企业跨国公司的（），年销售收入和资产总额均在5亿元以下、5千万元以上的企业为中型企业，年销售收入和资产总额均在5千万元以下的企业为小型企业。
如果企业生产的产品附加值高、技术复杂，则以（）为宜；如果企业生产的产品属低值易耗品，则可以在许多国家建厂生产；如果企业所生产的产品的用户对（）要求较高，则一般以直接投资方式为宜，以保证让用户满意。
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