问题描述：
[多选]
绩效考核的结果可以应用于（）。
A．人力资源规划
B．对员工进行培训
C．做出合适的人事安排和调整
D．对员工进行奖励
E．工作设计
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.143.23.103)
- 热门题目: 1.人力资源专业人员应具备的技能 2.战略性人力资源管理过程中，（ 3.某企业的组织战略为成长战略，