当前位置:百科知识 > 投资项目管理

问题描述:

[单选] 企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46~52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明()
A.培养CEO为何这么难 B.CEO的选才范围十分狭窄 C.选拔CEO需要早早识别人才 D.对CEO候选人要正确的加以培养
参考答案:查看
答案解析:
☆收藏

随机题目