问题描述:
[问答]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.用人单位决定是否有效
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的,自其在工商部门首次登记之日起3年内,免收()
下一篇:高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限不可合并为连续工龄。()
- 我要回答: 网友(13.59.58.68)
- 热门题目: 1.根据《劳动合同法》的规定,劳 2.根据《劳动合同法》第六十九条 3.以下关于公司债的说法正确的是