问题描述：
[多选]
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员
A．受聘人员患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
B．受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者调整工作岗位后考核仍不合格的，或者年度考核连续两年不合格的
C．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
D．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更解除聘用合同达成协议的
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