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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[多选] 引起劳动争议的原因包括()。
A.主体因素 B.经济因素 C.社会因素 D.制度因素
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。 下一篇:法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的,还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
劳动合同中的内容,只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。()
用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。
以下哪个不属于战略措施规划的层次()。
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