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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[多选] 引起劳动争议的原因包括()。
A.主体因素 B.经济因素 C.社会因素 D.制度因素
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。 下一篇:法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

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移送管辖是指()。
根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
()不属于工资制度设计的原则。
工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定()
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,则不能享受当年的年休假。
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