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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[多选] 引起劳动争议的原因包括()。
A.主体因素 B.经济因素 C.社会因素 D.制度因素
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。 下一篇:法律效力即(),指人们应当按照法律规定的那样行为,必须服从。

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用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正,给予警告。
职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求。
为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的处理方式错误的是()。
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