问题描述:
[多选]
刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同,在自行离职后以不知情为由,主张应视为固定期限劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。对此,下列观点正确的是()
A.用人单位支付经济补偿必须具备法定条件
B.无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利
C.刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理
D.一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿,与经济补偿金制度属性相矛盾
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.118.119.77)
- 热门题目: 1.职业公关人员在站姿上要求两前 2.对外贸易政策的基本因素包括( 3.范纳和李普西对关税同盟理论的