欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 劳动争议处理的主体范围不包括()。
A.中国境内的企业 B.中国境外的企业 C.国家机关 D.军队
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()可以看成是链式形态的一个封闭控制结构,表示5个人之间依次联络和沟通。 下一篇:()是指冲突双方求同存异,学会承认和接受对方,共同发展。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.190)
  •   
  •   热门题目: 1.在正式组织的纵向沟通网络中,  2.在员工关系中,一方没有履行某  3.根据人力资源管理规则,核定各

随机题目

纪律处分程序中最重要的步骤是()
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步,这种处理冲突的策略称为()
通过对中层经理的培训来解决纪律处分的实施难题时,培训的主要内容就是()
根据劳动法规,县级以上各级人民政府对用人单位遵守劳动法律、法规和规章制度等情况进行监督检查的部门是()
在岗位向下调整中,对于被降职的员工一定要()
随机题库
  • ●  建筑工程资料管理试题
  • ●  教师公开招聘
  • ●  管理类问答E
  • ●  政治经济学(财经类)
  • ●  电动机与变压器试题
  • ●  政治学
  • ●  泵站运行工考试(综合练习)试题
  • ●  CMS专题4
  • ●  初级冷作钣金工试题
  • ●  证劵从业资格
  • ●  内科护理(中级)
  • ●  焊接与热切割作业
  • ●  城市规划师
  • ●  种苗学试题
  • ●  CMS专题H
  • ●  中医医师题库
  • ●  安全员A证
  • ●  副高(麻醉学)
  • ●  施工员专业管理实务试题
  • ●  心理咨询师考试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1