问题描述：
[单选]
绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）
A．与考评者面谈
B．向相关部门投诉
C．投诉考评者
D．向绩效管理委员会反映
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：劳动者因履行劳动力派遣合约产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为 〔〕。
下一篇：专家评分法（）。 A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
- 我要回答: 网友(3.139.234.68)
- 热门题目: 1.员工帮助计划的雏形是（）。 2.社会保障行政部门应当自受理工 3.元胜任特征具有（）。