问题描述：
[多选]
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是（）。
A．主观判断法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
E．时间序列分析法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：工作轮换的缺点是（）。
下一篇：关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.下列有关主观判断法的说法正确 2.劳动法律责任形式中，（）是最 3.一个人不得不作出选择的时候，