问题描述：
[填空]
培训效果评价的主要目的是衡量（）和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和（）。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员，他正在为建造饭店选址，需要考虑的问题是饭店与机场之间的交通要便达。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系（）
下一篇：制作日程计划表，应该根据一个企业的行业类别、例行之事、上司所负责部门及上司的习惯来决定哪一种为基础，并没有一定的标准，多数以（）为基础。
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.下列哪项不属于甘特图法适应的 2.决策力的基础环节是（）。 3.盲参数签名