问题描述：
[单选]
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
A．明确员工现有技能与理想状态间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．选择测评工具、明确评估的指标和标准
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.根据行为的生命周期分析，（） 2.关于LOF和ETF，下列说法 3.理性投资者的基本行为特征是厌