问题描述：
[单选]
企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者重新订立合同，重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更。
A．对
B．错
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- 我要回答: 网友(13.59.83.202)
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