问题描述：
[单选]
一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨﹔反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）。
A．当地生活水平
B．劳动力市场的供需关系与竞争状况
C．地区及行业的特点与惯例
D．公司的经营状况与财政实力
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