问题描述：
[单选]
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是（）
A．预测效度
B．内容效度
C．结构效率
D．重测效度
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- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.对于绩效的评价与分析应该是从 2.简述绩效改进的基本原则。 3.简述绩效管理的关键决策。