问题描述：
[单选]
对于KPI绩效考核描述错误的是：（）
A．KPI-KeyPerformanceIndicator是企业关键业绩指标
B．绩效考核只是人力资源部门的事，与其他部门无关
C．KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标
D．确立绩效目标之后，应与员工保持持续的双向沟通。
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