问题描述：
[单选]
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A．人员素质测评
B．培训计划制度
C．制定开发方案
D．培训实施设计
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