问题描述：
[单选]
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A．人员素质测评
B．培训计划制度
C．制定开发方案
D．培训实施设计
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。
下一篇：编写教案可以确定每一个具体教学阶段的（），以及将采取的教学方式方法和效果评价程序。P354
- 我要回答: 网友(18.226.93.177)
- 热门题目: 1.提高员工素质的最有效途径是什 2.结合工作实际，谈一谈如何开发 3.你认为优秀的企业培训师的基本