问题描述：
[单选]
下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（）。
A．绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用
B．一次性奖金相对员工而言,短期效益明显,不利于长期效益
C．月/季度奖金既与员工的基本薪酬联系紧密,同时,又具有类似一次性奖金的灵活性
D．特殊绩效奖励计划提高了薪酬的灵活性和自发性,令员工感觉到自我重要性和价值机会
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.工作分析结果形成之后，在应用 2.下列工作分析方法中，（）一般 3.聘请外部咨询机构作为工作分析