欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源管理专业知识与实务

问题描述:

[单选] 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()
A.人员分析 B.任务分析 C.组织分析 D.工作分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开导自己( )“跟同事交流感情,并在聚会中变现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是()。 下一篇:下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.145)
  •   
  •   热门题目: 1.在应聘者的筛选与录用过程中,  2.符合现代化管理倡导的参与、民  3.下列关于职业病认定条件的说法

随机题目

下列关于绩效管理的说法中,错误的是()。
下列关于绩效考核技术的说法中,正确的是()。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是()。
下列关于招聘效果评估的说法中,正确的是()。
关于职业倦怠干预的做法,错误的是()。
随机题库
  • ●  区域经济学试题
  • ●  电力工程试题
  • ●  儿童文学题库
  • ●  临床医学检验临床免疫
  • ●  甲基叔丁基醚高级操作工试题
  • ●  公共基础知识题库
  • ●  副高(肿瘤学)
  • ●  造价工程师
  • ●  计算机科学技术题库
  • ●  固体废物管理规划试题
  • ●  证券投资基金销售基础
  • ●  审计学
  • ●  常用单味中药
  • ●  数据结构
  • ●  保险高管
  • ●  心理治疗(师)题库
  • ●  中级经济法
  • ●  放射医学(士)
  • ●  银行客户经理考试试题
  • ●  尔雅通识测试题5
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1