问题描述：
[单选]
（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
A．管理人员判断法
B．管理人员接续计划法
C．人员核查法
D．马尔可夫模型法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.226.159.13)
- 热门题目: 1.按照物流的（）划分，可以分为 2.将商业信息分为外部信息和内部 3.下列选项中，对供应商评审程序