问题描述：
[单选]
（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。
A．管理人员判断法
B．管理人员接续计划法
C．人员核查法
D．马尔可夫模型法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.117.162.216)
- 热门题目: 1.（）是技术转移中效果最好和最 2.可以在企业面临大量裁员抉择时 3.在生产过程的空间组织中，（）