问题描述：
[单选]
基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是（）。①明确开发目的;②确认培训对象差距;③分析差距并确定优先顺序;④确定并执行培训计划
A．①②③④
B．③④②①
C．①③②④
D．④③②①
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