问题描述：
[多选]
近年来，国外的一些人力资源管理专家从（）四个维度剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位。
A．管理程序
B．管理对象
C．管理目标
D．管理期限
E．管理性质
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