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[问答] 员工培训与绩效管理无关?
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上一篇:培训和就业的关系。 下一篇:请结合工作实际论述如何备好课。

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一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
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量表在进行测验分数统计,以及培训评估总结工作中具有非常重要的作用.根据性质特点,可分为:()
测验标准化一般包括对试题内容、施测方法()等主要环节的统一。
培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()
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