问题描述：
[多选]
2020年三季度商圈支局绩效考核办法钟，绩效指标为：
A．月度绩效兑现=月度基础绩效*(积分发展类+业务发展类指标得分)/100*区县打分系数。月度绩效预兑现70%绩效保底
B．季度绩效兑现为季度专项奖励绩效基数为年度认领绩效(不含超收绩效、阶段性激励)的1/16，专项奖励绩效由市公司设立专项工作考核决定
C．月度绩效兑现=月度基础绩效*业务发展类指标得分/100*区县打分系数。月度绩效预兑现70%绩效保底
D．季度绩效兑现为季度专项奖励绩效基数为年度认领绩效(不含超收绩效、阶段性激励)的1/12，专项奖励绩效由市公司设立专项工作考核决定
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