作为管理教练应该区别对待员工不同的心理需求与工作动作，做到因材施教，充分激发员工的潜能，可以通过哪几步来实现这一点？（）-知到药物化学答案-简明问答题库

问题描述：

[多选] 作为管理教练应该区别对待员工不同的心理需求与工作动作，做到因材施教，充分激发员工的潜能，可以通过哪几步来实现这一点？（）

A．充分了解员工的心理需求和人格类型：哪些需求最能调动员工的积极性，人格不同、取向也不同。 B．正确地分析员工的工作动机：获得表扬、获得外在报酬、满足内心的需求、超额完成工作。 C．针对不同的分析结果满足员工的需求：外在需求(工资和奖金)、内在需求(社会交往、显示才能、施展抱负、行使权力、取得成就、获得社会尊重) D．采取合理的措施激发员工的潜能：设计合理的薪酬制度、参与管理、赋予决策权、营造温馨和谐的氛围、尊重每一个员工。