欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[单选] 劳动法的基本原则的特点不包括()。
A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.合理性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:消费市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 下一篇:以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.ST小组法又称为()。  2.以下不是培训前对培训师的基本  3.认知、情感、意志,人皆有之,

随机题目

选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
培训需求调查的内容不要过于(),这样会浪费时间和费用。
()可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
某邮局的一个经理的内容是执行仪式,建立内部和外部的信息网络,并指挥、协调群体的工作。他属于经理的()角色。
以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是()。
随机题库
  • ●  兽医内科学试题
  • ●  工商系统考试
  • ●  住院医师规范化培训(耳鼻咽喉科)
  • ●  内科主治
  • ●  通信设备安装工试题
  • ●  泵站运行工
  • ●  心理咨询师(真题)
  • ●  项目管理师
  • ●  消防实务
  • ●  智慧树题库4
  • ●  内科学
  • ●  方剂学试题
  • ●  一级建造师答案
  • ●  第四章临床免疫学和免疫学检验
  • ●  管理类问答C
  • ●  地面气象测报上岗考试题库
  • ●  招标师
  • ●  内科学试题
  • ●  国际经济学
  • ●  广播电视概论
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1