问题描述：
[单选]
在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
A．高稳定模式、高基本薪酬
B．高弹性模式、高奖金
C．折中模式、高弹性基本薪酬
D．高稳定模式、低基本薪酬
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上一篇：我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
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