问题描述：
[单选]
经济处罚分为罚款、免除绩效奖金、赔偿经济损失、降低工资薪档、降低工资薪级。对员工的处分处罚，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定程序办理。
A．对
B．错
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上一篇：员工违纪行为给公司造成经济损失的，应照价赔偿。可以分期支付，原则上月度经济赔偿扣减后，员工当月收入不得低于当地职工最低工资标准，且当月经济赔偿总额不得高于员工当月工资的20%。
下一篇：处分分为警告、严重警告、记过、辞退。警告、严重警告处分有效期六个月，记过处分有效期十二个月，处分有效期结束，处分自行解除。在处分有效期内，如再次出现违纪行为，纪律处分自动升级，予以辞退或开除处分的，与之解除劳动合同。
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