欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 工作岗位评价的目的是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。 下一篇:某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.197)
  •   
  •   热门题目: 1.以下关于企业定员的说法错误的  2.从企业整个生产过程来看。工作  3.战略层次的培训需求分析一般由

随机题目

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
消费市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
劳动法的基本原则的特点不包括()。
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。
劳动力市场的基本功能是( }。
随机题库
  • ●  居民健康素养知识竞赛试题
  • ●  安全生产法及相关法律知识题库
  • ●  冲顶大会题库
  • ●  计算机操作员初级试题
  • ●  化产泵工试题
  • ●  幼儿心理卫生与辅导试题
  • ●  中药药剂学试题
  • ●  制丝设备修理工技师试题
  • ●  二级消防工程师题库
  • ●  养老护理员
  • ●  中级气体分馏装置操作工试题
  • ●  牙周病学试题
  • ●  主治医师(中级口腔)
  • ●  一级消防工程师试题
  • ●  铁路知识考试
  • ●  中医耳鼻咽喉科学试题
  • ●  基础生命科学试题
  • ●  热力网值班员考试试题
  • ●  军事高技术题库
  • ●  中医儿科学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1