问题描述：
[多选]
企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则。还需要建立科学的绩效管理体系，其目的包括。
A．将员工的薪酬与生产经验目标的完成程度直接挂钩
B．将员工的薪酬与员工所在小组或部门的考评结果直接挂钩
C．将员工的薪酬与个人的考评结果直接挂钩
D．最大限度地激励员工的积极性
E．最大限度地激励员工的主动性和创造性
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