欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述:

[多选] 劳动争议诉讼的程序有()
A.起诉 B.立案 C.仲裁 D.开庭审理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动争议诉讼文书具有()等明显特点。 下一篇:当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可()在其后的仲裁中作为对其不利的证据。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.工资支付的基本原则包括()。  2.派遣单位对于被派遣劳动者在无  3.对报告信息质量的保证有几个原

随机题目

反诉状的内容一般包括哪几个部分?
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理。
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
母公司和子公司都无论哪一方与劳动者存在劳动关系,发生劳动争议时,母公司和子公司都应成为当事人。
.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()
随机题库
  • ●  军事理论题库
  • ●  基础护理学(初级护士)
  • ●  office办公软件题库
  • ●  教育心理学试题
  • ●  环境保护监察员
  • ●  商法
  • ●  高级助理值班员试题
  • ●  相关专业知识
  • ●  机电一体化技术
  • ●  道路货物运输驾驶员考试试题
  • ●  电子商务网络营销基本概念题库
  • ●  风险管理(初级)
  • ●  图书馆学题库
  • ●  知识竞赛未分类C
  • ●  行政职业能力测试
  • ●  全科医学主治医师
  • ●  中级制动钳工(货车)试题
  • ●  消防中介人员资格考试
  • ●  报检员
  • ●  《红楼梦》知识竞赛试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1