欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分 下一篇:2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
  •   
  •   热门题目: 1.参与型培训法是()的方法。  2.专题讲座法的优点不包括()。  3.选择理想的培训师时,须考虑的

随机题目

在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
工作岗位评价标准不包括()标准。
确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
随机题库
  • ●  医学继续教育
  • ●  综采维修电工题库
  • ●  TD网络优化试题
  • ●  口腔助理医师
  • ●  口腔执业助理医师
  • ●  中医皮肤与性病学
  • ●  人文地理学题库
  • ●  初级网络管理员
  • ●  主治医师(心胸外科学)
  • ●  中国文化题库
  • ●  公务员常识题库
  • ●  妇产科学
  • ●  急诊医学综合复习题试题
  • ●  理学问答C
  • ●  康复治疗基础试题
  • ●  工程造价计价与控制
  • ●  临床基础检验
  • ●  电工进网证(低压类)试题
  • ●  高级网络规划设计师
  • ●  初级化妆师考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1