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当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[问答] 辨析:外控型的人在完成任何工作上都不如内控型的人。
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()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。
()的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。
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()是指分配任务、安排工作、配备人员等活动,其目标是为完成预期的工作任务,实现预定的目标。
从一定意义上说,()的本质就是影响其他人思想和行为的能力。
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