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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[单选] ()是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
A.个体奖励薪酬 B.计件薪酬 C.集体薪酬 D.群体激励薪酬
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:在工作时间内的带薪休息时间福利主要有() 下一篇:适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。

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()是指由工作性质和特征相似相近的若千职系所构成的岗位群.
企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是()
试述货币薪酬指数化的历史起源(仅以美国为例)
简述生存工资论的理论观点。
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