问题描述：
[单选]
当年累计事假天数（）以上，按全年事假实际天数计算扣除绩效奖金。员工当年连续申请事假不得超过20天或当年累计申请事假不得超过30天，超过相应标准的，按超过实际天数做旷工处理。
A．10天
B．12天
C．15天
D．18天
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上一篇：申请病假（）以下的可不提供证明材料；员工因病请假，如申请天数在（）及以上，需在休假前，提供相应证明经领导审批同意后，可休病假。
下一篇：当月事假2天及以下的，按实际天数扣发标准日薪的（）。当月事假多于2天的，按当月实际事假天数扣发标准日薪。
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