问题描述：
[问答]
评价员工行为可运用（）。 A.行为对照表法 B.强制分布法 C.混合标准尺度法 D.关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：从法律规则规定的法律后果上，可以将法律规则分为（）
下一篇：简述企业战略的构成要素
- 我要回答: 网友(3.12.147.67)
- 热门题目: 1.数据产生方式的变革的阶段包括 2.在设定个人目标的时候，可以从 3.在外汇统账制条件下，在资产负