问题描述：
[单选]
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，行政部门应予支持。（）
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：过培训的手段告知员工的优点是容易证明用人单位已经公示，而且可以节省组织开会或培训时间。（）
下一篇：从效力层次上看，劳动规章制度和劳动合同所规定的劳动条件和劳动待遇不能和更高层的法律法规相冲突。（）
- 我要回答: 网友(3.136.23.132)
- 热门题目: 1.所谓补充劳动协议是指已经确立 2.岗位描述对于用人单位一方而言 3.劳动者无权要求了解劳动合同以