欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] 对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。 下一篇:对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.42)
  •   
  •   热门题目: 1.强调员工参与并采用现金激励来  2.如果某地男性生产工人的工资率  3.在不降低原有薪酬水平和福利水

随机题目

评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是()。
关于职业生涯锚的陈述,错误的是()。
下列不属于劳动法律责任形式的是()。
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁.出售股票,但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是()。
随机题库
  • ●  涂装工
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
  • ●  礼行天下仪见倾心
  • ●  建设工程造价管理
  • ●  心理学
  • ●  银行相关题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
  • ●  健康评估
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1