问题描述：
[多选]
保留人才的常规要素
A．短期激励：提成、奖金等
B．长期激励：分红，公司股票，期权
C．员工发展激励：企业关爱员工家人，关注员工职业发展，给予员工培训机会，创造晋升通道
D．福利政策：落户指标等
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