问题描述：
[问答]
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求（）。 A.斯皮尔曼相关系数 B.积差相关系数 C.肯德尔和谐系数 D.点二列相关系数
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上一篇：采用多种方法去研究和探讨心理现象及其规律，以对不同方法所得的结果进行相互比较、补充和验证，体现了心理学研究方法发展趋势的（）。 A.研究手段的现代化 B.研究范式的跨文化特点 C.研究结果的数量化 D.研究方法的综合化
下一篇：以下关于事后检验的陈述，哪一项是不正确的？ A.事后检验是我们能够比较各组，发现差异发生在什么地方 B.多数事后检验设计中都控制了实验导致误差 C.事后检验中的每一个比较都是相互独立的假设检验 D.Scheffe检验是一种比较保守的事后检验，特别适用于各组n不等的情况
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